成果を、 正しく評価する。

［ 指標マスタの定義 ］

売上・契約件数・生産数・再生数など、組織ごとの評価指標を自由に定義できます。

［ 実績の記録 ］

社員が自分の成果を入力、または管理者が対象・案件ごとに実績値を記録します。

［ 外部データの自動取込 ］

Webhook連携で外部システムの数値を自動取込。二重入力なく実績を最新に保ちます。

［ 報酬ルール設定 ］

単価あたり・段階（ティア）・原資の按分など、指標から報酬額への変換ルールを設定します。

［ 報酬の自動算出 ］

対象期間の実績をもとに、社員・対象別の報酬額をルールに沿って自動計算します。

［ 報酬額の保護 ］

社員ごとの報酬額は暗号化して保護。本人と権限を持つ担当者のみが参照できます。

［ 実績ダッシュボード ］

指標別・期間別の実績を集計して可視化し、チームの成果を一目で把握できます。

［ 対象別の内訳 ］

チャネル・案件など対象軸ごとに実績を分解し、伸びしろのある領域を特定します。

［ 推移の把握 ］

期間ごとの実績推移を追い、成果の変化を継続的にモニタリングします。