人事管理｜給与計算・人事労務システム勤怠から給与、労務まで、 記録の残るかたちで。

［ 勤怠連動の自動計算 ］

締めた月の勤怠を読み取り、所定・時間外・深夜・休日を給与へ反映します。フレックスの清算にも対応します。

［ 割増の成分分解 ］

時間外×深夜のような重なりを独立した割増成分として積み上げ、二重計上を防ぎます。

［ 確定後は書き換え不可 ］

確定した給与は書き換えられません。再計算は理由を残した再オープン操作のみで行えます。

［ 給与明細の発行 ］

計算結果から支給・控除の内訳を持つ明細を作成し、公開したものだけを社員へ届けます。

［ 社員セルフ確認 ］

社員はワークスペースから自分の明細を確認できます。管理側と同じ明細がそのまま表示されます。

［ 賃金台帳 ］

支給月ごとの記録を賃金台帳として蓄積し、後から遡って確認できます。

［ 雇用契約の管理 ］

雇用形態・労働条件・勤務形態を社員ごとに登録し、勤怠・給与の計算根拠にします。

［ コンプライアンスアラート ］

長時間労働や休暇未取得など、労務上の注意が必要な状態を一覧化し、対応状況を記録できます。

［ 従業員アンケート ］

部門・プロジェクト・個人を指定してアンケートを配信し、回答を集計できます。

［ 顧問ポータル ］

招待した社労士・税理士が専用ポータルから担当する会社の情報を参照できます。

［ 分離された権限 ］

顧問は社員とは別の権限で扱われ、参照できる範囲が明確に区切られます。

［ 勤怠・給与の共同確認 ］

勤怠・休暇・給与・コンプライアンスを顧問と同じ画面で確認できます。

［ 指標と実績の記録 ］

自社の評価軸に合わせて指標を定義し、社員本人または管理者が期間ごとの実績を入力します。

［ 外部データの自動取込 ］

外部システムの数値をWebhookで送ると、同じ実績として自動で取り込まれます。

［ 報酬の自動算出 ］

報酬ルールと原資を設定し、期間を指定して一括算出します。確定・支払済みの記録は上書きされません。