採用管理|採用管理システム(ATS)採用のプロセスを、 ひとつの流れに。

求人の作成、応募フォームの公開、選考ステップの設計、候補者とのやり取り、面接日程の調整まで。応募者は専用アプリから応募・選考状況の確認ができ、採用担当は同じ画面で全体を見渡せます。

あり

応募者向けアプリ

自由設計

選考ステップ

限定

応募者情報の参照

求人・応募受付

母集団を集める

求人と応募フォームを自社で作り、応募の受け口をひとつにまとめます。

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[ 求人の作成・公開 ]

求人票を作成して公開し、募集条件や採用目標とあわせて管理できます。

[ 応募フォーム ]

聞きたい項目を自由に設計した応募フォームを作成し、応募を受け付けます。

[ 応募者向けアプリ ]

求職者は専用アプリから求人を探して応募し、選考状況やメッセージを確認できます。

ホーム画面の編集
応募者アプリに表示する企業ホームの構成を、採用担当が自分で編集できます。

選考管理

選考をチームの共同作業へ

選考のどこに誰がいるかを共有し、止まっている候補者をなくします。

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[ 選考ステップ ]

書類・面接・内定など自社の選考ステップを定義し、候補者の現在地を管理します。

[ 面接日程の調整 ]

面接の日程を調整・確定し、候補者と面接官の双方へ共有します。面接はスケジュールにも表示されます。

[ 候補者とのやり取り ]

メッセージのやり取りを候補者ごとに記録し、対応の抜け漏れを防ぎます。

採用目標・タスク

採用活動を数字で進める

採用目標に対していまどこにいるのか。数字を見ながら次の打ち手を決めます。

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[ 採用目標 ]

採用したい人数や時期を目標として設定し、進捗と突き合わせられます。

[ 採用タスク ]

書類確認・日程連絡など採用担当のやることをタスクとして管理できます。

[ 通知テンプレート ]

候補者への案内文をテンプレート化し、毎回書き起こす手間をなくします。

Use Cases

こんな課題を解決します

  • 応募の受け口が媒体ごとに分散している
  • 選考の進捗をスプレッドシートで追っている
  • 面接日程の調整に何往復もかかっている
  • 候補者への連絡が属人化している

採用管理のデモ・ご利用のご相談

実際の画面で、御社の業務に合わせた使い方をご案内します。新規のお申し込みは、ウェイトリストにご登録いただいた順にご案内しています。